เพนตากอนมองหาเส้นทางอาชีพสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาซอฟต์แวร์

แนวคิดการสู้รบล่าสุดของเพนตากอนส่วนใหญ่อยู่ที่การแสวงหาและบูรณาการเทคโนโลยีใหม่เข้ากับบริการทางทหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งความสามารถที่ขับเคลื่อนด้วยซอฟต์แวร์ เช่น ปัญญาประดิษฐ์และการเรียนรู้ของเครื่องในปีที่ผ่านมา กระทรวงกลาโหมได้นำร่อง “การวางแผนอาชีพสำหรับการได้มาทางดิจิทัล” ตามคำกล่าของ Tory Cuff ที่ปรึกษาอาวุโสสำหรับการได้มาซึ่งความคล่องตัวภายในสำนักงานการจัดหาและการสนับสนุนของ DoD

“เราจะจัดเตรียมการฝึกอบรมพื้นฐานแบบสหสาขาวิชาชีพ

ที่ตอบสนองต่อแนวคิดที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างไร และเกี่ยวข้องจริงๆ ว่าเหตุใดจึงสามารถนำ Agile ไปประยุกต์ใช้ได้ อย่างไร ไม่เพียงแต่กับแนวทางด้านวิศวกรรมของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงกลยุทธ์การทำสัญญาของคุณด้วย” Cuff กล่าวในงานวันพุธ เป็นเจ้าภาพโดย GovExec

รายงานที่มีอิทธิพลในเดือนพฤษภาคม 2019 ของ Defense Innovation Board เกี่ยวกับการได้มาซึ่งซอฟต์แวร์สนับสนุน “กลไกใหม่” เพื่อดึงดูด ให้ความรู้ รักษา และส่งเสริมผู้มีความสามารถด้านดิจิทัล “กระบวนการบุคลากรและวัฒนธรรมในปัจจุบันของ DoD จะไม่ยอมให้ความสามารถด้านซอฟต์แวร์ทางทหารและพลเรือนเติบโตเกือบเร็วหรือลึกพอที่จะตอบสนองความต้องการในภารกิจ” แถลงการณ์ระบุ

        ข้อมูลเชิงลึกโดย Eightfold: ค้นพบว่าข้อมูล เทคโนโลยี และกลยุทธ์การสรรหาใหม่ช่วยให้ USDA, EPA, GSA, NASA และ NIH ประสบความสำเร็จในการแข่งขันหาผู้มีความสามารถได้อย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นเรื่องของเทคโนโลยีขั้นสูง วิทยาศาสตร์ และตำแหน่งอื่น ๆ ที่ยากต่อการบรรจุ

Cuff กล่าวว่า DoD ต้องการมากกว่าวิศวกรซอฟต์แวร์และผู้เขียนโค้ดเพื่อที่จะประสบความสำเร็จในการนำซอฟต์แวร์และเทคโนโลยีดิจิทัลใหม่ๆ มาใช้ เธอกล่าวว่า DoD กำลังปรับปรุงนโยบายและคำแนะนำเพื่อให้แน่ใจว่าบุคลากรที่จัดซื้อจัดจ้างใช้แนวทางปฏิบัติด้านซอฟต์แวร์ DevSecOps ที่แนะนำภายใต้กรอบการจัดซื้อใหม่ที่คล่องตัวของแผนก

“ในความคิดของฉัน เราต้องการให้พนักงานทั้งหมด

มีความเข้าใจเกี่ยวกับรากฐานทางดิจิทัลในระดับเดียวกับที่เราคุ้นเคยกับ Microsoft Excel และ Word” เธอกล่าว “การจัดหาเทคโนโลยีคลาวด์ การตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี ซึ่งจำเป็นต้องเข้าใจตั้งแต่ผู้จัดการโปรแกรมไปจนถึงเจ้าหน้าที่ทำสัญญา เพื่อให้พวกเขาสามารถใช้เครื่องมือทั้งหมดในแถบเครื่องมือ เพื่อให้สามารถเขียนสัญญาเพื่อให้คำแนะนำแก่ผู้ขาย เพื่อให้สามารถดำเนินการได้และตอบสนองความต้องการของผู้ใช้ของเราอย่างแท้จริง”

DoD ได้ทำการทดสอบนักบินแรงงานในหลากหลายสาขาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2020 และทีมของ Cuff กำลังสนทนากับศูนย์ปัญญาประดิษฐ์ร่วมเพื่อขยายนักบินไปสู่ความเชี่ยวชาญด้าน AI ด้วยเช่นกัน เธอกล่าว

“ฉันชอบที่เราเสมอกันและแข่งขันกับอุตสาหกรรมได้ และแผนกก็อยู่ในกระแสที่ ‘แทรกการเริ่มต้นที่นี่’ Google, Amazon, Microsoft เราอยู่ในวงจรการรับพนักงาน” Cuff กล่าว

หน่วยนวัตกรรมกลาโหมกำลังทดสอบโครงการใหม่ที่ได้รับอนุญาตจาก NDAA เมื่อปีที่แล้ว เพื่อสร้างแอปพลิเคชันที่คล้าย Uber เพื่อเชื่อมโยงกองหนุนกับองค์กร DoD ที่ต้องการชุดทักษะเฉพาะด้าน ตามที่ Mike Madsen กล่าว โครงการนี้มีชื่อว่า “Gig Eagle” และ DIU ได้เรียกร้องให้มีข้อเสนอในการสร้างแอปพลิเคชันเมื่อต้นฤดูร้อนนี้

“หน่วยงาน DoD สามารถใส่สิ่งที่พวกเขาต้องการได้ พวกเขาอาจต้องการ reservists ที่สามารถเขียนโค้ดใน Python และอาจมี reservists ที่ทำงานที่ไหนสักแห่งที่เกิดขึ้นกับโค้ดใน Python และพวกเขาสามารถเชื่อมโยงด้วยวิธีนั้น” Madsen กล่าว งาน GovExec

สภาคองเกรสกำลังจับตาดูหน่วยงานใหม่มากขึ้นเพื่อให้บุคลากรที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสามารถย้ายเข้าและออกจากรัฐบาลได้ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกฎหมายอนุญาตกลาโหมในปีนี้

กฎหมายฉบับของคณะกรรมการบริการด้านอาวุธของวุฒิสภาจะจัดทำโครงการนำร่องสำรองความปลอดภัยทางไซเบอร์ของพลเรือนที่ US Cyber ​​Command โครงการนำร่องชั่วคราวจะช่วยให้หัวหน้าของ CYBERCOM ตอบสนองต่อเหตุการณ์ทางไซเบอร์โดย “แต่งตั้งสมาชิกของ Civilian Cybersecurity Reserve โดยไม่มีการแข่งขันให้ดำรงตำแหน่งชั่วคราวในบริการที่แข่งขันได้” ตามกฎหมาย

ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ / สล็อตแตกง่าย